Подводя итоги: пока еще не все получается, но результаты уже точно есть. И есть понимание, куда дальше двигаться и над чем продолжить работу. Процесс обучения был непрост, но очень интересен. Для меня приятным фактом стало преобладание практических занятий над теорией. Как говорится, можно сто раз прослушать, но, чтобы прочувствовать, лучше сделать самому. Все тренинги для меня были эмоционально глубокие. Даже не участвуя в демо, я проникалась происходящим. С одной стороны, очень сильно сопереживаешь участнику, а с другой стороны, как бы параллельно проходишь сессию вместе с ним. Наверное потому, что большинство обозначенных участниками трудностей были актуальны и для меня

Не многим выпадает шанс оценить своевременность всего с тобой происходящего именно здесь и именно сейчас. Я очень рада, что такой подарок судьбы, как работа с вами, я получила в самом начале своего становления на пути руководителя, это неоценимая поддержка для моей вечно метущейся натуры!
Прохождение программы неоценимо повлияло на качество моих решений, точность коммуникации, и как следствие, на результаты, которые мне выдавали сотрудники, с которыми я работаю. У них появилось больше ответственности, а «тень исполнителя» постепенно исчезает. Они начал меня слышать и перестали закрываться, обороняться, осознали, что я не против них, а за лучшие результаты. И никто ни на кого не нападает, а пытаются помочь, но справляться всё равно придётся самим. Обвинительные доклады сошли на нет, теперь сотрудники понимают, что, найдя виноватого они не уйдут от решения поставленной задачи и этот ответ уж точно не удовлетворит руководство. Теперь в ситуации, когда они не знают, что делать, они тратят время не на то чтобы найти следы из-за кого всё могло провалиться, а на то чтобы проработать несколько вариантов решений и посоветоваться со мной и выбрать наиболее приемлемый. Подход к проработке вопросов действительно изменился, больше сотрудники не приходят с «пустыми головами», в ожидании ответов и решений вместо них.
Сейчас то я понимаю, что МОИ взаимоотношения в коллективе - это продукт моего
МОЕГО отношения к коллегам. Всё это в зоне моей досягаемости и если не полностью
подконтрольно мне, то уж скорректировать до удобоваримого формата это вполне реально, что и произошло!
Сейчас абсолютно с любым я могу решить все возникающие вопросы, проговорить свою позицию, услышать другого и прийти к компромиссному решению. Это стало возможным не потому, что у меня одной внутри вдруг что-то щёлкнуло, я вижу, как каждый наш участник команды работает над собой. Взаимоотношения в коллективе действительно сильно изменились и стали гораздо теплее. Причем хорошим индикатором этого является не только наша рабочая коммуникация, но и досуговые формы. Как чудесно мы проводим время вне работы, мы были в двух командировках и у меня сложилось абсолютное ощущение, что я находилась в кругу друзей.
Хочу сказать вам большое спасибо, за ваши встречи, ваше время, ваше участие и искреннее желание помочь и даже выпутаться!

В процессе обучения получен большой объем знаний в сфере управления, практическое применение которых вначале вызывало сложности (непонимание), а где-то даже и неприятие, однако по прошествии времени, в результате моего осознанного применения
Технологии, я стала замечать изменения, происходящие как на работе, так и в личной жизни.
Так я научилась быть осознанной и открытой в разговоре, слушать, замечать новую точку зрения и видеть в ней плюсы, воспринимать других людей, такими какие они есть, поддерживать и понимать их, раскрывать их для себя и для них самих, задавать вопросы, которые помогают собеседнику посмотреть на ситуацию с разных сторон, задуматься глубже в разных временных периодах и помогают увидеть не проблему, а возможности.
Первые результаты я ощутила дома в моем общении с близкими людьми. Прежде, уставшая от повседневных дел, избытка профессионального общения, я не всегда была способна выслушать своих детей. Часто делая вид, что слушаю, думала о своем, на самом деле совершенно не вникая и не задумываясь над услышанным. Мое общение с Детьми в будние дни после работы сводилось к проверке выполненных Уроков, заданий по дому и претензий. С супругом я очень часто вела себя авторитарно, считала верной только свою точку зрения, а его мнение во многих вопросах не воспринимала, из-за чего случались недопонимания и конфликты.
Сейчас я расставляю приоритеты и нахожу время для близких мне людей. Я перестала требовать и научилась включаться в беседу, теоретических фокусируясь на содержании того, что говорят. Моим детям может что-то и продолжает не нравиться, и они имеют право сказать об этом, приводить свои доводы, обосновывать свою точку зрения и при этом быть услышанными. Ко мне пришло понимание, что своим излишним контролем я ограничиваю развитие других, я стала принимать их точку зрения и перестала навязывать свое мнение, но наданный момент это происходит не «на автомате», а на самоконтроле.
Раньше я стремилась контролировать все процессы и давала сотрудникам уже готовые пути решения, благодаря обучению я пересмотрела данный подход к работе и сотрудникам. Сейчас я даю сотрудникам возможность проявить себя. Благодаря моему приобретенному навыку слушать и задавать вопросы, сотрудники самостоятельно находят решения проблем, пути для достижения целей, тем самым они повышают свой уровень ответственности и вовлеченности в процесс работы, развиваются и реализуют свой потенциал. Сотрудники видят, что их действительно ценят внутри организации, видят их
реализованные идеи и это мотивирует их на достижение еще больших результатов и вселяет уверенность и желание идти дальше, не боясь брать на себя ответственности.
Я поняла, что каждый человек имеет право на ошибку, и это не делает его хуже. Теперь, когда сотрудник допускает ошибку, я выстраиваю с ним диалог, который помогает сотруднику не только объективно увидеть ошибку, но и осознать, какие нужно развить
компетенции и найти ресурсы, чтобы исправить ее или избежать подобной ситуации в будущем.
Обучение помогло мне освободиться от ошибочных представлений и суждений, теперь я вижу возможности не только в любой ситуации, но и в людях. Например, по причине моей импульсивности, получив какие-либо задачи, я моментально принималась за их исполнение, а люди, которым требовалось время на обдумывание и осмысление для перехода к действиям, не внушали мне доверия. Сейчас я не только научилась принимать и понимать других людей, осознав, что у каждого человека может быть разное восприятие мира, но и замедлила свой темп жизни, лучше справляться с тем, чем занимаюсь, не отвлекаясь и не переключаясь между несколькими задачами, выставляя приоритеты очень
важного и важного.
Я поняла, что в повседневной жизни мне часто не хватало сосредоточенности, чтобы осознать все свои переживания и по-настоящему понять, чего я хочу. До этого была в голове каша из многозадачности, вечный пожар, тягость и нервозность. На данный момент я стала более осознанной и вовлеченной, научилась вести внутренний диалог с собой, и теперь перед тем, как приступать к какому-либо действию, я анализирую, насколько это необходимо, оцениваю риски и какой будет результат, выстраиваю шаги, благодаря чему освободилось время на действительно важные для меня вещи.
В процессе обучения я стала задавать себе и собеседникам «раскрывающие сознание» вопросы, благодаря чему мне стали видны перспективы в будущем для себя и окружающих, те, о которых я мечтаю. Я научилась ставить не только краткосрочные, но долгосрочные цели. Ещё, я заметила, что, получая новую задачу или сталкиваясь с проблематикой, я стала спокойно реагировать на происходящее, нет агонии или паники, есть уверенность, видение что делать и самое главное интерес всего нового. Даже возможно можно сказать, что я повзрослела или помудрела, что безусловно не может не радовать.
Вместе с тем по завершению обучения я вижу свои точки роста в общении. Иногда мне тяжело уловить важные вещи или тонкие детали. Сейчас при беседе с человеком стараюсь больше внимания уделять именно контролю уровней слушания и выработать привычку этому. Также мне требуется дополнительное время для изучения и применения всех
метапрограмм, для того что бы иметь доступ к наиболее полной информации и иметь больше возможностей для выбора. Продолжаю работать над своей эмоциональностью, да безусловно самоконтроль есть, но бывают ситуации, когда не срабатывает и негативные эмоции выходят наружу, что приводит к последствиям.
В завершении, хочу сказать огромное СПАСИБО за то, что сделали мою (да и других) жизнь лучше и ярче, за вселение необыкновенной энергии, за инструменты, которые теперь могу применять в разных сферах жизни, При решении различных задач, за уверенность в своих силах, о которой я и не мечтала, за возможность личностного роста и изменений окружающей реальности в лучшую сторону. Благодарю!